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<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title>discriminazione di genere - The Index</title><subtitle>Aggiornamenti su discriminazione di genere</subtitle><id>https://www.theindex.it/tags/discriminazione-di-genere.xml</id><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.theindex.it/tags/discriminazione-di-genere.xml" /><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.theindex.it/tags/discriminazione-di-genere.html" /><updated>2026-06-15T09:46:09Z</updated><author><name>The Index</name></author><entry><title>Licenziato dirigente che ostacolò la promozione di una collega</title><id>https://www.repubblica.it/economia/diritti-e-consumi/lavoro/2026/05/01/news/dirigente_licenziato_blocca_promozione_collega_donna_sentenza-425317018?rss=</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.repubblica.it/economia/diritti-e-consumi/lavoro/2026/05/01/news/dirigente_licenziato_blocca_promozione_collega_donna_sentenza-425317018?rss=" /><published>2026-05-01T01:00:00Z</published><updated>2026-05-01T01:00:00Z</updated><summary type="text">La Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dirigente che aveva sostenuto, in una mail, che fosse preferibile non affidare un ruolo a una donna. La vicenda riguarda il blocco della promozione di una collega. Per i giudici, il contenuto del messaggio non può essere considerato una conversazione privata o riservata tra i soli interlocutori originari.</summary><category term="economia" /><category term="lavoro" /><category term="licenziamento" /><category term="discriminazione di genere" /></entry></feed>