solo contenuto, niente distrazioni
Bending Spoons punta ad assumere 2.000 persone e nel 2025 ha ricevuto quasi 800.000 candidature, accettandone lo 0,04%. In un’intervista, il CEO e co-fondatore Luca Ferrari ha spiegato la filosofia di una selezione molto rigorosa, basata su brillantezza, determinazione e capacità di collaborazione. Per l’azienda conta soprattutto la velocità di crescita, più del punto di partenza.
Tra il balzo del primo giorno di Borsa e il racconto del modello costruito su acquisizioni e rilancio di marchi maturi, la giornata tecnologica è stata dominata da un segnale raro: un’azienda italiana che attira attenzione globale non inseguendo la moda del momento, ma promettendo disciplina industriale.
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