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Donatella Conte, 61 anni, lavora da anni al banco gastronomia di un supermercato e racconta di guadagnare 1600 euro al mese. Nella quarta puntata della serie “Piccoli salari” esprime preoccupazione per una pensione che teme molto bassa. Il punto che la fa arrabbiare di più è non potersi più permettere di scegliere, al punto che anche una pizza fuori è diventata un evento.
Per molti giovani all'estero salari più alti e maggior meritocrazia sono le condizioni decisive per valutare un ritorno in Italia. Il rapporto Cnel evidenzia che il divario nelle retribuzioni e nell'attrattività del lavoro continua ad allargarsi, chiamando in causa anche gli imprenditori italiani.
Sindacati e imprese avviano una trattativa con sette incontri in un mese e l’obiettivo di arrivare a un accordo entro settembre. Sul tavolo ci sono le regole per misurare la rappresentanza, il contrasto ai contratti pirata e la tutela del potere d’acquisto dei lavoratori.
La stagnazione dei salari in Italia si lega anche al cambiamento della struttura produttiva negli ultimi vent’anni. Il peso crescente dei servizi, a discapito dell’industria, aiuta a spiegare perché sia aumentato il lavoro senza un corrispondente miglioramento delle retribuzioni.
Dal palco del Primo Maggio a Bologna, il presidente della Cei Matteo Zuppi ha denunciato l’impatto dei salari bassi, che tengono molte famiglie nella povertà o in una condizione di rischio. Ha ribadito che il lavoro dignitoso non è un obiettivo irrealistico ma una necessità concreta. Nel suo intervento ha anche richiamato l’immagine delle spade trasformate in aratri, avvertendo che si sta andando nella direzione opposta.
Nel primo trimestre del 2026 la retribuzione oraria è salita del 3,6%, superando l’inflazione. Resta però ancora ampio il divario da recuperare rispetto al 2021. Intanto circa 4 milioni di lavoratori hanno il contratto scaduto.
the Index è stato creato da Fabio Mosti
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